Rejoignons-nous

Nous sommes une équipe engagée et joyeuse, spécialiste de SAP. Nous faisons confiance au potentiel du recrutement collaboratif et au pouvoir de la rencontre.

Pourquoi devenir collaborateur chez NCG ?

6 bonnes raisons de travailler ensemble

1 - Concilier vie professionnelle et vie personnelle

Nous sommes des consultants impliqués dans notre travail mais nous sommes aussi des sportifs, des artistes, des parents... Nos horaires nous permettent de réaliser nos projets personnels qu’ils soient classiques ou un peu fous.

2 - Prendre plaisir à faire son travail

Aimer faire son travail, entourés de collègues qui aiment aussi leur travail, c’est la base. Nous prenons plaisir à perfectionner ensemble notre savoir-faire et sommes fiers de la qualité des solutions proposées à nos clients. 

3 - Partager des moments de convivialité

Nous aimons partager des moments de vie ensemble. Nous nous réunissons régulièrement pour créer des relations humaines de qualité. On ne peut pas s’empêcher de parler un peu travail mais on réussit très rapidement à s’en détacher.

4 - S’engager dans une entreprise à taille humaine

Nous nous connaissons tous et sommes convaincus que cela change la donne. Nous apprécions la singularité de chacun. Nous partageons nos doutes et nos espoirs. C’est ainsi que nous dépassons les obstacles et créons de la valeur.

5 - Venir de tous les horizons

Nous sommes issus de tous les horizons et savons que la diversité est une chance car une équipe composée de profils divers apporte créativité et performance. Notre recrutement est collaboratif et inclusif. Nous voyons votre singularité et votre différence comme des atouts.

6 - Travailler dans un environnement agréable

Loin des bureaux impersonnels, nous travaillons dans des locaux agréables. Nous sommes persuadés que travailler depuis un canapé coloré est aussi adapté que l’open-space. En télétravail ou dans nos bureaux, nous considérons la confiance et la modernité comme de précieuses alliées.

Adopter le bien-être au travail

L’épanouissement professionnel associé à une ambiance de travail bienveillante constituent une boucle vertueuse que nous nous efforçons de nourrir chaque jour en prônant le respect, l’empathie et l’autonomie pour chacun d’entre nous.

Quand un collaborateur est heureux, nous sommes heureux. Nous sommes convaincus que sa motivation et son engagement contribuent à notre développement. La qualité de vie au travail influence la qualité des projets clients et inversement.

Notre environnement de travail a été conçu pour que nos collaborateurs soient heureux de se lever le matin pour venir travailler : une localisation proche de toutes les commodités, un parking gratuit, un petit jardin commun, des locaux lumineux et des espaces dédiés à la détente.

Nous proposons des bureaux modernes et modulables pour que chacun puisse travailler confortablement sur ses missions avec du mobilier qui favorise une bonne posture de travail ainsi que la créativité. Nous encourageons notre équipe à participer à l’amélioration continue de notre cadre de vie.

Nous croyons à l’épanouissement par le travail et nous chérissons notre sentiment d’appartenance en organisant des moments de convivialité tout au long de l’année (arbre de noël, barbecue, pots, soirée annuelle…).

Nous croyons également à la nécessité pour chacun de développer continuellement ses compétences pour se sentir en phase avec son temps, être fier de son identité professionnelle et de son entreprise.

Nous savons que l’épanouissement de nos collaborateurs est un levier de croissance. Adoptez le bien-être au travail chez NCG, c’est s’inscrire dans un état d’esprit où la bonne humeur est de mise.

Nous veillons à ce que le potentiel de chacun puisse s’exprimer et nous travaillons tous les jours à maintenir l’humain au cœur de notre stratégie.

Réussir ensemble

Chaque mission est une nouvelle aventure collective. Chez NCG, nous construisons les projets ensemble, nous avançons ensemble, nous les réussissons ensemble. A chaque étape, de la demande initiale jusqu’à la livraison finale du projet, nous sommes fiers de ce que nous apportons à nos clients. 

Notre secret pour réussir est simple, nous nous laissons guider par notre culture d’entreprise forte et engageante. Nous la faisons rayonner au-delà de notre équipe en la transposant dans nos projets. Nous nous inspirons de nos réussites passées pour améliorer continuellement nos solutions SAP. Nous bâtissons des offres solides et des services sur-mesure. Nous fédérons nos clients autour de nos valeurs de progrès et de performance.

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Le succès se mesure aux obstacles que nous rencontrons et dépassons ensemble. Atteindre l’objectif est bien sûr gratifiant mais nous sommes aussi convaincus que notre force réside dans la gestion des difficultés que nous pouvons rencontrer en chemin. Il s’agit alors pour nous d’apporter notre expertise relationnelle pour rassurer, relancer, surmonter. 

Réussir un projet SAP, c’est déployer l’intelligence collective au service de solutions durables ; c’est fédérer même dans l’adversité. C’est en étant à l’écoute des problématiques de nos clients et en apportant les réponses à leurs défis quotidiens que nous nous sentons utiles et innovants. 

Nous aimons particulièrement célébrer les fins de projets. Le succès se mesure alors au bonheur de nos clients et de nos collaborateurs. Réussir ensemble, c’est tisser des liens puissants.

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Développer vos compétences

Nous sommes conscients que le développement de notre entreprise est lié à notre développement professionnel. Nous savons que nos compétences sont sans cesse à challenger.  

Nous organisons des parcours de formation dans le cadre de l’Université NCG. Le contenu est basé sur des cas clients et des démonstrations pratiques.

Ces moments de brainstorming et d’innovation stimulent notre agilité et nous les considérons comme indispensables pour transmettre nos compétences. Pour nous, il n’y a pas d’intérêt à briller seul, c’est la performance collective qui nous intéresse.

Notre environnement de travail encourage également l’apprentissage continu. Nous sommes fiers de notre système de management des compétences avec la roue des compétences associée.


Il permet de construire une stratégie de formation efficiente et de booster notre employabilité. Nous sommes autonomes sur notre parcours de formation. Chacun bénéficie de jours dédiés au développement de ses compétences et à la veille métier. Ces temps de formation sont essentiels pour développer nos soft skills et notre expertise SAP.

7 offres d'emploi

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